Ogłoszenie o naborze z dnia 23 lutego 2023 r. na stanowisko ds. planowania przestrzennego i mieszkaniowego zasobu gminnego

20.03.2023 - INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

14.03.2023 - LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze z dnia 23 lutego 2023 r.

BURMISTRZ RAJGRODU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

Samodzielny referent/ Specjalista ds. planowania przestrzennego i mieszkaniowego zasobu gminnego

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:

przygotowywania materiałów do opracowania studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy, przygotowywanie materiałów do sporządzania projektów planów zagospodarowania przestrzennego, w tym:

przyjmowania oraz analiza przedkładanych wniosków dotyczących zmian miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
przygotowywania materiałów przedplanistycznych dotyczących planowania zagospodarowania przestrzennego na podstawie analizy wniosków o zmianę lub sporządzanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
zlecania opracowań planistycznych łącznie z przygotowaniem formalno-prawnych niezbędnych do zatwierdzenia planów,
współpracy z organami i instytucjami opiniodawczymi oraz uwzgledniającymi plany zagospodarowania przestrzennego,
prowadzenia działań związanych ze skutkami prawnymi uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
współdziałania w realizacji ustaleń zawartych w uchwalonych planach miejscowych zagospodarowania przestrzennego oraz dokonywanie okresowej analizy oceny skutków wynikających z ich realizacji, przygotowywanie materiałów do okresowej analizy aktualności tych planów,
przygotowywania założeń społeczno-gospodarczych do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
gromadzenia materiałów związanych z tymi planami oraz odpowiedzialność za przechowywanie oryginałów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, również uchylonych i nie obowiązujących;

prowadzenia rejestrów zatwierdzanych planów;
prowadzenia spraw związanych z wydawaniem decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego;
prowadzenia rejestrów wydawanych decyzji;
wydawania zaświadczeń o przeznaczeniu gruntów w planach zagospodarowania przestrzennego oraz wyrysów i wypisów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy;
współpracy ze stanowiskiem do spraw zarządzania kryzysowego w zakresie przygotowywania planów i dokumentów dotyczących sytuacji kryzysowych w Gminie;
opiniowania zgodności z planem przestrzennym projektów podziału działek;
współpracy ze wspólnotami mieszkaniowymi z udziałem mieszkaniowego zasobu Gminy;
ustalenia wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy;
analizowania cen najmu lokali nienależących do publicznego zasobu mieszkaniowego oraz ogłaszania zestawienia danych dotyczących czynszów tych lokali;
ustalania zasad najmu lokali komunalnych, socjalnych, przydzielenia lokalu zamiennego oraz lokalu tymczasowego;
ustalania wysokości czynszu za najem lokali z mieszkaniowego zasobu gminy, opiniowanie zgodności z planem przestrzennym projektów podziału działek.

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie,
spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania obowiązków na w/w stanowisku,
na stanowisko Samodzielnego referenta wykształcenie średnie kierunkowe oraz 2 lata stażu pracy/ na stanowisko Specjalisty wykształcenie wyższe kierunkowe lub wykształcenie średnie kierunkowe i 2 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

wykształcenie wyższe kierunkowe,
roczny staż pracy w administracji samorządowej,
praktyczna znajomość następujących aktów prawnych:
ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego,
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
systematyczność, dyspozycyjność, rzetelność, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość.

Warunki pracy na stanowisku:

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 – 15:00
w budynku Urzędu pod adresem Rajgród, ul. Warszawska 32 i poza nim. Pierwsza umowa
o pracę zawarta będzie na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim
w Rajgrodzie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

list motywacyjny,
życiorys,
kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (wg wzoru dostępnego na stornie http://bip.um.rajgrod.wrotapodlasia.pl/ w zakładce „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze” lub możliwego do pobrania w pokoju nr 1A Urzędu Miejskiego w Rajgrodzie),
kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
podpisana przez kandydata informacja o przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacyjnych w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze (wg wzoru dostępnego na stornie http://bip.um.rajgrod.wrotapodlasia.pl/ w zakładce „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze” lub możliwego do pobrania w pokoju nr 1A Urzędu Miejskiego
w Rajgrodzie),
w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i doręczone listownie lub złożone osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rajgrodzie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 13 marca 2023 r. do godziny 15:00. pod adresem:

Urząd Miejski w Rajgrodzie

ul. Warszawska 32

19-206 Rajgród

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Samodzielnego referenta/Specjalisty ds. planowania przestrzennego i mieszkaniowego zasobu gminnego Urzędu Miejskiego w Rajgrodzie.”

Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i życiorys należy opatrzyć klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracowniach samorządowych - Dz.U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.).”

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rajgrodzie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Rajgrodzie w dniu 14 marca 2023 r. Po dokonaniu wstępnej analizy dokumentów pod względem formalnym przez komisję rekrutacyjną, kandydaci, którzy złożyli aplikacje zostaną poinformowani telefonicznie o wyniku pierwszego etapu rekrutacyjnego.

Szczegółowych informacji udziela pracownik ds. kadrowych, organizacyjnych i oświaty, Urzędu Miejskiego w Rajgrodzie, ul. Warszawska 32, pokój nr 1A, tel. 86 272 19 20.

Pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy oraz kwestionariusz osobowy kandydata otrzymają Państwo pod wskazanym wyżej adresem oraz na stronie internetowej BIP; http://bip.um.rajgrod.wrotapodlasia.pl/.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP http://bip.um.rajgrod.wrotapodlasia.pl/. i na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Rajgrodzie przy ul. Warszawska 32.

Uwaga:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Rajgrodzie (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. Warszawska 32, 19-206 Rajgród.
Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Warszawska 32, 19-206 Rajgród lub drogą e-mailową pod adresem: gmina@umrajgrod.pl
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@um.rajgrod.wrotapodlasia.pl
Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), tj. w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji pracownika oraz wykonywania obowiązków określonych dla pracodawcy przez przepisy prawa.
Przetwarzanie danych osobowych nie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.
Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom.
Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do zakończenia procesu rekrutacji.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest wymogiem do wzięcia udziału w rekrutacji. Ich nie podanie spowoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.